Weil Veränderung das beste Investment ist
Ihre gesamten Erfolgsfaktoren messbar machen
Unser Antrieb
Wolfgang Saaman hat schon 1978 in enger Zusammenarbeit mit Universitäten erste Diagnostik-Verfahren für Großkonzerne und Mittelstandunternehmen entwickelt und umgesetzt. Sie profitieren von unserer Erfahrung über Jahrzehnte. Seither haben wir mit Tausenden von Top-Managern, mittleren Führungskräften, Potenzialkandidaten und externen wie internen Bewerbern unsere Messverfahren durchgeführt und immer weiter perfektioniert. Auftraggeber und Kandidaten profitieren gleichermaßen, indem auch hier unser P.C.F-Ansatz gilt.
Individuelle Diagnoseverfahren
Wir machen aber auch die Wirkung soziokultureller Soft Facts in Ihrem Unternehmen messbar. Neben unseren drei Standardverfahren FAI 2.0 (Freiburger AgilitätsInventar), LKS (Leistungskulturspiegel) und SPA (Selbststeuerungs- und Persönlichkeitsanalyse) können Sie uns jederzeit in Anspruch nehmen, um ein speziell auf Ihren Anwendungsfall zugeschnittenes Befragungssystem zu entwickeln oder Ihre bestehenden Verfahren zu kalibrieren.
Wir
Brennen
für Ihren
Erfolg
Wir liefern Ihnen ergänzend zu Ihren Kennzahlen der harten Faktoren ebenso präzise die Kennzahlen der weichen Faktoren in Ihrem Unternehmen, damit Sie alles was auf Erfolg einzahlt im Blick haben können.
Befragungssystem
Wir machen aber auch die Wirkung soziokultureller Soft Facts in Ihrem Unternehmen messbar. Wir bieten zudem ein speziell auf Ihren Anwendungsfall zugeschnittenes Befragungsverfahren zu entwickeln oder Ihre bestehenden Verfahren zu kalibrieren.
Management Appraisal
Bei Besetzungen von gehobenen oder Top-Managementpositionen ist ein besonders differenziertes und umfassendes Bild der Potenziale, Kompetenzen, Werte, Motive, Einstellungen sowie der Persönlichkeit eines Kandidaten erforderlich. Mit unseren Ergebnissen aus dem Management Appraisal (MA) stehen wichtige Entscheidungen der Unternehmen auf der bestmöglichen Basis.
Assessment Center
In unserem Assessment Center bieten wir individuell auf Ihren besonderen Anwendungsfall zugeschnittenen Verfahren, im Umgang mit Coaching und Diagnostik sind wir für Sie ein vertrauenswürdiger Dienstleister mit feinem Gespür und sicheren Methoden. Dabei identifizieren wir sowohl die aktuellen Fähigkeiten der Führungskräfte, und helfen bei er Weiterentwicklung persönlicher Eigenschaften und Talente.
Weiterentwicklung
“MEIN WEG zu mir” ist ein Weg zur Selbsterkenntnis, zum Ausbau Ihres Selbstbewusstseins, zur Reflexion dessen, was war; zur Planung dessen, was kommen soll. MEIN WEG ist ein Weg vieler Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Persönlichkeit über Ihre Selbststeuerungskompetenz.
Seit mehr als 15 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen bei komplexen Veränderungsprojekten und schaffen die Voraussetzungen für sichere Zielerreichung. Wir verändern nicht nur Strukturen und Abläufe, sondern auch Verhalten, Kommunikation, Kultur sowie Normen und Werte.
Saaman Diagnostik
@ 2024